Teorías de la Administración


Los inicios de las teorías han sido desde 1914 en Europa y los Estados Unidos con la teoría clásica , siguiendo la teoría humanista en el año 1930, revelándose como un movimiento típico Estadounidense , posteriormente la teoría Estructuralista aportando técnicas para planear, organizar, dirigir y coordinar.

           Por su parte la teoría del comportamiento representa un desdoblamiento de la teoría de las relaciones humanas, con la cual se muestra eminentemente critica y severa, esta teoría critica la teoría clásica ya que ella es netamente humanista y considera al hombre como un animal social. Por consiguiente broto el auge de los sistemas y la cibernética, permitiendo la aceleración y mejoramiento a través de la tecnología, facilitando los trabajos con mayor rapidez y confiabilidad.